Wir tun viel dafür, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung, intensive Weiterbildungsangebote, eine familienfreundliche Personalpolitik und viel Gestaltungsspielraum, um sich bei uns einzubringen, sind wichtige Erfolgsfaktoren und bilden die Grundlage für ein dauerhaftes und vertrauensvolles Beschäftigungsverhältnis.
Wir freuen uns über Mitarbeiter mit Eigenverantwortung, Motivation und Teamgeist. Sie suchen als Berufseinsteiger oder Quereinsteiger eine neue Aufgabe oder haben schon Berufserfahrung im Bereich Steuerberatung und Buchführung? Dann schauen Sie doch gern unsere aktuellen Stellenangebote bei der LGG durch oder bewerben Sie sich initiativ bei uns:
Lassen Sie uns unkompliziert Ihren Lebenslauf und Zeugnisse über unser Onlineportal zukommen. Es ist kein Muss: Gerne können Sie auch in einem Anschreiben kurz beschreiben, was Sie von der Stelle bei uns erwarten und warum Sie die Stelle interessiert.
interview
Innerhalb von wenigen Arbeitstagen bekommen Sie von uns eine Rückmeldung. Passt Ihr Profil zu der Stellenausschreibung schlagen wir Ihnen einen Telefontermin vor, damit wir Ihre ersten Fragen klären und Ihnen weitere Informationen zur Stelle geben können.
gespräch
Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein und Sie besuchen uns an unserem Standort.
Uns ist es wichtig, dass Sie auch ihr zukünftiges Team kennen und einen richtig guten Einblick in die zukünftigen Aufgaben bekommen haben. Das geht am Besten, wenn Sie ihren neuen Kolleginnen und Kollegen direkt über die Schulter schauen.
Beide Seiten haben ein gutes Gefühl? Perfekt! Wir lassen Ihnen ein Vertragsangebot zukommen und stehen Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung.
Wir sind uns einig geworden? Dann starten wir direkt mit dem Onboarding und bereiten Ihren Start bei uns im Haus vor, erstellen einen Einarbeitungsplan, informieren die Kolleginnen und Kollegen und bereiten Sie mit allen wichtigen Informationen auf Ihren ersten Tag bei uns vor.
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